1.従業員への責任
各従業員の個々の可能性を最大限に活用する
適切な人材を採用して昇進させる
個々の専門的スキルの開発を促進し、奨励する
継続的な建設的なフィードバックを提供する
従業員に革新と変化を促す
2.チームへの責任
ポジティブな職場環境を作る
チームワークを奨励する
優れたパフォーマンスを特定して報酬を与える
競争力のある報酬と特典のパッケージを提供する
継続的な双方向コミュニケーションを促進する
3.お客様への責任
顧客に満足を感じさせる
お客様のビジョンと戦略を理解する
当社の製品、サービス、価値を継続的に改善する
顧客のニーズを予測して満たす
効果的な顧客とサプライヤーの提携を確立する
4.企業への責任
私たちのビジネスを発展させるために
長期的な収益性を改善する
私たちのビジネスと顧客の規模を拡大する
常に新しい製品、サービス、サポートに投資する
5.社会への責任
倫理的慣行を遵守する行為
正直かつ誠実に行動する
相互の信頼と尊敬に感謝する
労働力の多様性と文化的感謝を奨励する
コミュニティとその周辺を保護し、世話をする必要性
